Design Science : produire des solutions rigoureuses et utiles
Une introduction structurée à la design science pour concevoir, démontrer et évaluer des artefacts utiles, en reliant exigence scientifique et résolution de problèmes de terrain.
LireNotes de lecture
Comptes rendus de livres, ouvrages de management, leadership, stratégie, innovation, IA et transformation des organisations.
Une sélection évolutive de contenus éditoriaux pour approfondir les concepts et passer à l'action.
Recadrer les organisations : Les 4 cadres du leadership
Apprenez l'art d'analyser votre entreprise sous 4 perspectives cruciales, technique, humaine, politique et symbolique, pour poser les bons diagnostics et réussir vos transformations.
LireDépasser le fossé entre rigueur académique et impact managérial
Une étude empirique qui montre que la recherche en gestion peut être utile aux managers, à condition d'être traduite en connaissances lisibles, crédibles et actionnables.
LireLe management du changement : comprendre et piloter la transformation
Une synthèse exigeante pour penser le changement comme un processus social, politique, cognitif et managérial, plutôt que comme une simple procédure à dérouler.
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L'architecture des organisations selon Henry Mintzberg
Découvrez comment dépasser les structures rigides pour piloter votre entreprise grâce aux flux réels de décision et de coordination. Une synthèse incontournable pour concevoir une organisation performante.
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Manager l'innovation : Entre mécanique et organique
Découvrez comment aligner la structure de votre entreprise sur la volatilité de votre marché à travers l'analyse du chef-d'œuvre de Burns et Stalker. Apprenez à identifier et dépasser les blocages bureaucratiques pour libérer l'agilité collective.
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